公司踐行‘打造“有責任心、有能力”南藥人’的人才發展觀，根據“業績為王、投資講回報、盈利光榮”的經營理念，以ELN網絡學習平臺為基礎、重點深化集團化管控能力的提升，不斷提高員工專業化素養，突出“實用性、經濟性、目的性”原則，致力于為公司的發展提供合格的人才儲備。




　　公司倡導“個人與企業共同發展”，在公司持續、穩定、快速、健康發展基礎上，尊重員工個性與發展要求，通過多樣化培訓項目的實施，做到“人適其位，位適其人”，從而達到優化全流域企業人才隊伍，夯實人才基礎，增強員工核心競爭力的目標。